TIPS PARA BUSCAR EMPLEO
La personalidad es el factor más importante para el éxito o fracaso de un empleado.
La entrevista es algo muy substancial al igual que los datos proporcionados en la hoja de solicitud para determinar los rasgos de la personalidad del solicitante siendo estos los siguientes:
Aspecto físico |
Sentido de adaptación |
Buenos modales |
Arreglo personal |
Timbre de voz |
Simpatía |
Manera de comportarse |
Facilidad de palabra |
Capacidad de exponer ideas |
Expresión Verbal |
Estabilidad de palabra |
Confianza en sí mismos |
 Aunque la personalidad puede manifestarse de muchas maneras, las más conocidas son: la voz, la facilidad de palabra, la apariencia física, el comportamiento, el control emocional y los buenos modales.
La personalidad es tan importante para conseguir un trabajo como para conservarlo.
Los colores influyen en la entrevista procure llevar colores discretos y claros.
La actitud es muy importante pero no suficiente para conseguir el empleo, es necesario tener la preparación necesaria para cubrir un puesto, así como la humildad suficiente para aceptar cuando no se cubre un perfil por falta de estudios, experiencia, edad o papeles.
Se debe evitar hablar demasiado, a pesar de que la comunicación es otro factor importante.
Acuda a las citas puntualmente.
Una de las recomendaciones más IMPORTANTE que se sugiere es: Piense antes de ir a la entrevista e imagine todo lo que dirá.
Una vez conseguido el empleo el trabajador debe ser leal a la empresa.
Respete la línea jerárquica de la organización. Respete también, la vida privada de los demás empleados y su trabajo. Tenga tacto, cortesía y paciencia con sus compañeros.
No diga “NO PUEDO”: Tenga en cuenta sus objetivos.
Por: Jennifer Marqués |
